一种是强行劝酒后发现对方身体有异常，但是没有及时进行救助，造成人身损害，劝酒者要承担民事赔偿责任；
一种是强行劝酒后直接把醉酒者丢下局局绝不管，导致对方人身损害，这种情况也要赔偿；还有一种极端情况，就是明知对方不能喝酒，甚至喝了酒之后还有生命危险，这种情况还强行劝酒，导致对方人身损害甚至死亡，这种情况桐姿下劝腊橘酒者可能要承担刑事责任。
准确的说喝不喝酒这个是属于个人意愿行为，无论是老板还是其他人都没有权利逼迫员工喝酒，如果说老板逼迫员工喝酒的行为给员工本人带来了身弊敬体的伤害，那么指卜穗这就是属于违法行为，员工唯卜是有权利报警处理的！
这种情况下，员工是完如肢全可以拒绝老板不合理的要求，如果老板在宴会上始终是强迫员工喝酒，那么老板的这种行为肯定是违法的，但是员工作为成年人绝耐也是有这方面的自制能力，没渣宏世有必要一定要按照老板的要求去做。
不违法，但是员工也可以拒绝。当然，如果老板强迫员工陪客人喝酒，那就涉嫌违法行为了。关键还要看老板有没有强迫员工，如果有，用了什么野姿手段强迫员洞槐工。手段违法，才涉及违法犯罪行为。
在职场上，很多员工由于性格内向，所以在人际交往中他们很容易吃亏，有些员工他们不好意思拒绝他人，所以领导会再三请他们帮忙，而这些员工在接到领导安排任务后，没有表现出颂颤绝不满的态度，那么领导会认为员工下一次再找他们帮忙的时候肯定不会拒绝，有些员工他们就是打碎牙齿往肚子里咽，最后只能乖乖的按照领导的要求或者命令去做，影响了自己的身心。
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