2022年7月20日，根据天津市政府<<批转市劳动和社会保障局等五部门关于乎晌建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知>>（津政发〔2008〕17号）规定，天津市人力资源和社会保障局公布了<<市人社局市医保局市税务局关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知>>，其中提到了：2021年度本市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。

2022年度工伤保险和防拦顷者暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标简薯准，按本市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。

天津防暑降温2022年标准是每天35元，6、7、8、9月，共4个月。

每到夏季庆告耐，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的标准，是每天35元。

一、中暑预防措施是什么

1、避免在高温高热的环境之中长时间劳作，如果是在密闭、燥热的工作环境之中，要懂得勤通风换气，这样能够降低环境中的温度，对中暑的预防是非常有帮助的。如果患者在太阳直射下的劳作，要尽量避免太阳直晒，多上阴凉处躲避高温，这样能友滑够减少中暑的发作。

2、多喝电解质水，中暑的时候由于大量液体流失，会导致患者体温增高，所以这个时候补充水分能够降低机体的体温，同时电解质水还含有电解质，能够补充由于液体流失导致的离子紊乱。

3、注意衣着和口服药物，要穿衣颜色比较浅、宽松、通气散气功能比较好的衣物。

4、还可以喝藿香正气滴丸、十滴水等药物进行预防，有一定临床效果。

二、中暑后处理方法有什么

1、必须要马上脱离现场高温、高热的环境，转移到通风透气凉爽环境下，最好空调房能够更好帮助皮肤散热。

2、多补充水分可多喝水，也可在水里面加用口服补液盐，能够补充水分同时，也能够补充葡萄糖、钠离子、钾离子，从而能够治疗因出汗过多，而导致的体内的电解质失衡。

3、可以口服中成类的药物，例如十滴水、藿香正气水等，都能够有解表、祛暑除湿的作用。对缓解中暑之后出现的头晕、恶心、呕吐、低热都有很好的效果。

4、如果出现发热的，应该给予退热处理，常用可以给予物理降温，例如温水擦浴、酒精擦浴或口服非甾体类抗炎药，常用的是布洛芬、对乙酰氨基酚都有很好退热作用。

法律依据：<<防暑降温措施管理办法>>

第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据<<中华人民共和国职业病防治法>>、<<中华人民共和国安全生产法>>、<<中华人民共和国劳动法>>、<<中华人民共和国工会法>>等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等誉春用人单位。

1、2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发<<防暑降温措施管理办法>>。该<<办法>>共25条，自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的<<防暑降温措施暂行办法>>予以废止。

2、<<防署降温措施管理办法>>主要内容销慎包括：劳动者亏物敬从事高温作业的蚂宏，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额等。